为了进一步促进安全管理工作的落地和改善，健全员工与公司领导层沟通对话机制，倾听基层员工的心声、需求和建议，帮助员工答疑解惑，助力神驰文化价值观落地，让文化内化于心、外化于行，积极营造向上的文化氛围，2023年11月15日山东神驰石化有限公司召开“我与总经理面对面”交流座谈活动。本次座谈会的主题是“关注工作细节，提升安全绩效”。
公司总经理张玉龙、安全总监王晓光、安全文化分委会主任张光、综合办主任张瑞以及来自于不同的生产车间、不同工龄的11名员工代表参加。
座谈会由安全文化分委会主任张光主持，开始之初，首先对大家的到来表示欢迎。在总经理张玉龙张总的带领下，会议在轻松愉快的氛围下进行，员工代表逐一进行了自我介绍，并结合个人近期工作生活中遇到的问题及工作感想展开了交流。他们从不同的角度以及个人经验谈论了对细节的理解。大家一致认为，每个员工都应该主动参与到安全管理中，发现并排查自己岗位存在的隐患，确保操作规范和安全措施的执行。
张总对大家的畅所欲言、真诚沟通表示感谢并强调了沟通的重要性，只有通过倾听大家的意见和建议，我们才能更深入地理解问题所在，才能找到合适的解决方案。很多管理改善就在我们岗位上，认真把每一件小事做对做好，严格遵守翱顿红线，消除走捷径，就能筑牢我们的安全基础。专业管理上，发挥叁大员作用，开启新思路，运用新工具，掌握新技能，为班组提供专业辅导，理顺班组管理流程。作为基层员工要及时反馈工作执行难点，用心干好每项工作。
在总结发言中张总强调各职能部门要认真落实与会代表们的意见和建议，不断提升和改进。同时，也期待广大职工能够积极参与公司的发展，与公司“同心同德，共担共享，”发出更多宝贵的声音！
