为切实提升员工专业技能水平，持续加强专业人才队伍建设，集团人力资源部于9月份发布《2022年技能序列职业资格认证实施方案》并组织开展员工技能序列职业资格认证工作。经题库梳理完善、报名资格审核、理论与实操考核、述职答辩、成绩审核与发布等认证流程，在各单位协同配合下，2022年度技能序列认证工作于12月初全部完成。
本年度参与申报技能序列认证共计414人，其中申报技师56人，申报初级技师358人，最终通过技师认证33人，通过初级技师认证196人。
技能序列职业资格认证是集团公司持续完善专业人才发展通道的关键举措，是推动生产及相关岗位员工提高专业知识、操作水平和持续提升员工岗位胜任力的重要抓手，也是促进各单位培养、选拔、储备人才的重要措施。
下一步，集团将持续推进职业序列认证工作，进一步优化、完善各序列任职标准，创造科学、公平、高效的人才发展环境，为员工提供规范化、多样化的职业发展平台，为集团公司实现高水平、高质量发展提供强有力的人才支撑。
